中鋁國際召開三屆一次職代會暨2022年工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會

來源: 中鋁國際工程股份有限公司時間: 2022-02-16

2月11日,中鋁國際召開三屆一次職代會暨2022年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議,認真學習貫徹中鋁集團2022年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神,團結動員全體干部職工,為推動中鋁國際實現高質量發展勇毅前行。中鋁集團黨組書記、董事長姚林,總經理、黨組副書記劉祥民,黨組成員、副總經理董建雄出席會議并講話。

姚林強調,中鋁國際的發展對中鋁集團乃至整個有色金屬行業有著重要的意義,是中鋁集團貫徹新發展理念、構建新發展格局的先行者、實踐者。姚林就中鋁國際下一步工作提出具體要求,一要加強黨的領導,進一步深化全面從嚴治黨,抓住干部隊伍和“關鍵少數”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,嚴防風險事項。二要依靠職工群眾辦企業,牢固樹立責任感和使命感,強化市場意識,凝心聚力、奮發作為,團結帶領全體干部職工展現新作為。三要明戰略、立規矩、嚴貫徹,統一思想,擰成一股繩,落細落實“科技+國際”的戰略發展方向,遵守制度流程,嚴格執行落實。四要既充分調動各成員單位的活力,更要強化規矩意識,匯聚改革發展合力,實現內涵式高質量發展。

劉祥民要求,中鋁國際一要保持戰略定力,決不在戰略問題上搞選擇。要以實踐集團“11336”戰略為前提,把本企業改革發展融入“233”發展戰略中。二要深化改革創新,在轉型升級中積累優勢,充分激活人才的創造力和競爭力,持續提升資源整合和協同作戰能力,在深化轉型升級中實現價值創造。三要以高質量黨建引領保障高質量發展。要發揮班子整體合力,增強創新力、控制力、影響力和抗風險能力,全面抓實“三基建設”,維護好職工的根本利益,落實全面從嚴治黨責任。

董建雄指出,中鋁國際要認清形勢、咬定目標、深化改革、防控風險,凝心聚力實現高質量發展。一是在提質增效方面,要實現項目管理的科學化、施工現場的標準化、施工項目的效益化、節儉辦企的日常化、項目管控的信息化。二是在科技創新方面,要強化科技引領,實現數智化交付的新模式。三是在深化改革方面,要配齊配強各級領導班子和干部隊伍,持續完善法律合規風控體系。四是在強化管理方面,重點要做好“兩金”清收工作。

大會聽取了中鋁國際黨委書記李宜華題為《黨建引領,埋頭苦干,為實現公司高質量發展勇毅前行》的講話;聽取了中鋁國際黨委副書記、總裁劉敬作的題為《夯實管理基礎,堅守發展定力,奮力踐行中鋁國際內涵式高質量發展》的工作報告和中鋁國際黨委副書記、紀委書記范光生作的題為《全面從嚴治黨,強化日常監督,為企業高質量發展提供堅強紀律保障》的黨建和黨風廉政建設工作報告。

大會圍繞“全面出擊、市場開拓內外開花;創新驅動、助力綠色發展;多措并舉、打造精品項目;堅守底線、抗風險能力增強;深化改革、推進價值創造;重點突出、黨的建設全面加強”等六個方面全面總結了2021年工作成效;清晰提出了2022年經營發展目標和各項工作舉措,要求堅決打贏“六場”硬仗:一是打好提質增效“陣地戰”,確保完成任務目標;二是打好科技創新“攻堅戰”,鞏固核心競爭能力;三是打好深化改革“主動戰”,理順體制激活機制;四是打好轉型升級“進攻戰”,聚焦戰略提升品牌;五是打好強化管理“白刃戰”,苦練內功增強本領;六是打好風險防控“持久戰”,防范化解各類風險。

大會審議通過了《2021年中鋁國際工程股份有限公司負責人履職待遇、業務支出預算執行情況和2022年預算方案》,對公司領導班子進行了民主評議,對公司2021年度干部選拔任用工作進行了“一報告兩評議”,表彰了公司2021年度優秀員工、優秀項目經理、總裁特別獎獲得單位。

征途漫漫,惟有奮斗。大會號召,中鋁國際各單位2022年要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會、中央經濟工作會議及中鋁集團工作會議精神,忠誠擁護“兩個確立”,堅持黨建引領和創新引領,完整、準確、全面貫徹新發展理念,融入構建新發展格局,勇擔“國之大者”重任,聚焦主責主業,大力實施“十四五”發展戰略,堅持“一主一特一拓”,打好“提質增效、科技創新、深化改革、風險防控”四場戰役,把主業做強、市場做大、管理做優、品牌做響,全力踐行集團內涵式高質量發展戰略,以優異業績迎接黨的二十大勝利召開。

中鋁集團有關部門、中鋁股份、中國銅業負責人出席會議。公司領導班子成員、部門負責人,成員單位領導及職工代表參加會議。


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